クロスカンパニーの口コミ評判を解説!

口コミ評判ポータルサイト「クチヒョー」 > 企業の評判口コミ > クロスカンパニーの口コミ評判

クロスカンパニーの口コミ評判をまとめ解説!

  • 総合評価
  • 1 Star2 Star3Star4 Star5 Star  平均:2.57
    Loading...Loading...
  • 投稿数
  • 37

口コミ投稿する

クロスカンパニーの評判口コミを良いのから悪いのまでまとめた完全版です

【総評】クロスカンパニーの口コミ評判

クロスカンパニーは「earth music&ecology」のCMで広く知られるようになり、TV番組では美人社員が取り上げられて2chで話題になりました。
華やかな世界であり、知名度も手伝って、入社を希望する人が後を絶ちませんが、労働環境が悪いとの不満の声も多く見かけます。
家族優待チケットが売れない場合は自腹を切ったり、レジのミスが発覚したら割り勘で負担、店長の機嫌が悪くて店の雰囲気が悪いなど、度重なるストレスが原因で辞職した人がいることから「ブラック企業」と評されることがしばしばあります。
しかし、中にはやり甲斐を持って楽しく働いている人もいますし、やる気さえあればとんとん拍子に出世できるとの声もあり、従業員全員が不満を抱えているわけではありません。

クロスカンパニーってブラック企業大賞に輝いたのはどうして?

店舗の従業員も正社員として雇用していることから「女性が働きやすい企業」だと宣伝されていましたが、労務管理に大きな問題があることが発覚しました。
2009年10月に入社1年目の正社員が過度のストレスと疲労によって死亡し、2011年2月に労災認定されたのです。
この女性は2009年4月に入社し、同年の9月に店舗責任者を任されることになりました。
販売やシフト管理、レイアウト、日報、報告書、会議、スタッフの欠勤対応に追われ、3人が立て続けに退職したにも関わらず会社から人員が補充されず、上司からは「売上が達成していないのによく帰れたね」といった内容のメールが送られてきたそうです。
2009年9月は111時間以上の時間外勤務に加え、売上の為に5万円以上の自社商品を自腹で購入していました。
2013年にブラック企業大賞にノミネートされた際には「2009年の事案を真摯に受け止め、労働環境の改善に尽くしてきた」といった旨のコメントをしており、採用サイトを見るとワークバランスの取り組みやサポートを充実している様子が窺えるので、ブラック企業大賞にノミネートされたからといって必ずしも劣悪な環境だとは言い難いです。

スポンサードリンク

クロスカンパニーの面接ってどういう感じなの?

エントリーシートには自分らしさが出ているコーディネート写真1枚を添付し、志望動機とブランド、今までの人生において一番困難だったことと、それを乗り越えた時の工夫と経験から得たものなどを書きます。
会社説明会では私服で参加することを推奨しており、アパレルに関するグループワークを行います。
1次面接は学生7人に対して社員が2人、自分の長所や入社してからしたいこと、大学時代に取り組んだこと、気になるニュース、クロスカンパニーとは?、社長への質問などを聞かれます。
2次面接では1分間のプレゼンテーションが加わります。
最終面接では学生5人に対して社長と社員が5人で、企業研究に100時間以上かけたか、かけていない場合は内定後どうするのかを聞かれるようです。

アパレルファッション系の仕事って大変なの?

クロスカンパニーだけじゃなく色々なところで大変だという話はききます。特に多かったのが
「ノルマがあるので行かない場合は自社製品を安い給料で購入させられる。」
給料が10万円の人でも5万円ぐらいの自社服を買うことになったりとそういう注文が多いそうです。

そのぶんアパレル系の派遣だと社保完備・ノルマなし・給料も正社員よりいいということで最近は派遣に登録することが多いようですね。
口コミを見ておすすめのアパレル派遣会社を調べました。

アパレル派遣なら【ファッション人材リンク】
アパレル業界のお仕事ならアパレル業界特化のパルドへ

上記の二つが結構口コミでも人気がありました。

口コミ評判書き込み

miiさん 28才 

年に1回、大切な人休暇が使えます。
でも結局使い方が荒くやめてしまいました。アパレル派遣なら【ファッション人材リンク】でみつけた職場で今も働いていますが給料もこっちのほうがいいです。

奈津子さん 30才 

キャリアアップに挑戦できる環境が整っていますが、多忙です。
希望通りに休みがもらえることはほとんどなく、月に20時間程度の残業があり、セール期間は残業時間がもっと増えます。

猫の帽子さん 25才

他の職種に比べたらおしゃれを楽しめますが、ブランドイメージ最優先なので、ヘアカラーやメイク、靴、ネイルなどの細かい指定が結構あります。

美由紀さん 30才

迷惑メールをちゃんとはじいてくれるし、軽いからストレスを感じません。

他のソフトもいくつか試してみましたが、クロスカンパニーが一番使いやすかったので、近々パッケージ版を購入する予定です。

R.Tさん 32才

アパレル販売員で正社員雇用はなかなかありません。
最初は服を覚えるのに苦労しましたが、最先端の場でファッションを思い切り楽しめます。
給与は大卒の平均くらいです。
福利厚生がしっかりしているから長く働ける会社だと思います。

スポンサードリンク

クロスカンパニーの口コミ評判

配属する部署や店舗にもよりますけど基本的に忙しく残業は当たり前。働き甲斐はありますが職場環境次第な感じかな。

とにかく忙しいし休みも少ない。残業は20時間以上は毎月続くしヘトヘトです。

忙しいです。けどキャリアアップに挑戦できて上を目指したいので働き甲斐があります。

店舗環境に寄ると思う。
サー残業当たり前。個人売りという名のノルマ。
優待券売上の為に自腹で購入しないと評価下がる。着る服やメイクやビジュアルに指定ありすぎる。でも何よりも気分屋の上司が一番嫌でした。あんな人が店責なんて、絶対いつか店潰れるよっていうかもういっそのこといなくなってほしい。これパワハラだろってくらい嫌な思いをしました。キャリアアップは出来ると思います、多忙なのを覚悟していただければ。
【個人的な意見なのであくまでも感想としてください。】

かなり忙しく、終電で帰ることもありました。住んでる所が田舎だったこともあり、最終のバスがなくなりタクシーで帰らなくてはならない状況になることもあったので、少ない給料からのタクシー代がかなり辛かった。

着る服や髪型、靴、アクセサリーなどビジュアルもかなり厳しく注意されます。
エリアマネージャーなど抜き打ちで視察にきたりもします。

売上が悪い日には、上司から店舗に電話がかかってきます。おどしのようなものです。

頑張れば頑張ったぶんだけすぐにキャリアアップは出来るだろうけど、あまりオススメはしません。退職する方もかなりいるのが現状です。

社長は会社規模に見合うよう大学・大学院に進学しなおしたりなど、いろいろとそういった面でも努力されているようですが、幹部は社長のお友達ばかりで、はっきり言って品位にかける集団でした。

働く環境としては最悪です。上司は厳しいし残業当たり前。キャリアアップできたとしても上の立場になったらなったで更に上からの圧力。今まで退職した人を何人も見てきました。

主婦も妊娠後働きやすいみたいな事を聞いていましたが、本当はどうなのか気になります。

先輩スタッフさえできてい無い事を要求してくる。教え方や言い方が命令口調、店舖責任者は販売能力も無く一番売り上げを取れてなくモチベーションを下げるという問題がある。SVが何より責任のがれをする。いじめっぽい事があったりと最悪な店舗でした。ただ大卒や初めてアパレルで働くならこんなもんか!と思えるのかもしれません。ほかのアパレル経験してからの入社はやめたほうが良いかもしれません。

いまPAとして働いていますが、そんなに悪い環境ではありません。他のアパレルで働いたことがないので、あまり大きな声では言えませんが、店舗環境によるのではないでしょうか。私が働かせて頂いている所は上司も優しく、PAだからというのもあるのでしょうが、休みもほぼ希望通りに取れます。給料もわるくなく、いい環境で働かせて頂いています。

ワールドからの転職、給料以外はワールドの方がまし。クロスのシスター制度はいいが、お姉さん役である教える側が出来ていないし、教えきらなきゃ店責に注意されるからノルマのように毎日あれこれ口頭だけで指導してくる。全くの初心者では理解するのが大変なはずです。教えられた側は、それで、出来ていないと注意されても可哀想。あと残業が半端ない。休憩回すために、タイムセールのために、早出とか意味がわからない。

PAです。社員並みの教育とやること多すぎて、アパレルの正社員はもういいや!と思っていた私が入るところではありませんでした。アルバイトで、毎時間マッチング(レジ金合わせ)のさらに売上管理と、修正予算をたてろと言われても…。Aポジにたつのはいいが、レジ横のフィッティングまで全て見ろと、先輩は動かすなと、は?って感じです。じゃ、先輩方は一体なにをされるのでしょうか。着用も、規定がありすぎて、好きな髪型も出来ないし、服も決められるため、おもしろくありません。

レジ金が合わなかったら、レジをさわった人、全員で割り勘してマイナスを埋めるなんて、おかしい!!絶対おかしい!ブラック!

レジ金が合わなければ割り勘
ビジュアルに対する規定が厳しい
店責が着用を選ぶため好きな服が着れない
大切な人休暇を許可なく使用
指定休暇の希望も通らない
最悪な会社です。

労基行けばいい。納得いかなければ。 公の力借りて会社を、改善したほうが賢明。 後輩達の為にも。ここで、愚痴ゆってもなにも変わらないよ

レジ誤差が起きたらみんなで自腹負担です。普通じゃありえませんよね。気分屋の上司、自分もできてないのに新人にあれこれ言う。最悪な環境だと思います。

ただの宗教団体にしか思えない。

いじめがひどかったです。
クリスマスパーティーなどの行事には強制参加で、社員6人分のケーキやオードブル、飲み物、お皿や箸などの準備を1人で任されました。
1人で持てる量じゃなく、重い荷物を持って会場まで何往復もしました。
上司と買いたい服が、かぶっても身長が低い貴方には似合わないからと買わせてもらえません。
社販を買う時は、上司の了解が必要で、上司がダサいとダサい着こなししかさせてもらえません。
なので、自分の着たい服は着れないです。
セール期間は、ずっとAポジ(声出し)。
上司のお気に入りの子だけ、店内で接客させてもらえる。
基本的に上司に気に入られなければ、パシリのような扱いです。
経験者でもゴミ捨て、掃除、声出ししかさせてもらえません。
1番驚いたのは、退職の3日前に上司の誕生日(退職後)のプレゼント代を請求されたことです。
プレゼントを渡すときには、既に自分は退職しているのに、当たり前のように請求されて驚きました。
今まで働いたアパレル会社の中で、1番ひどかったです。

セール時期の拘束時間がひどい。12時間以上で、休憩1時間取れればいいほう。あくまでも休憩よりも売り上げ優先。分からなくもないがそれが続くとモチベーションも…
あとは上司に気に入られれば、出世は早いと思います。世渡り上手なひととか。わたしは価値観を強制されるような社風が嫌でした。

やはり環境次第としか言えない。
セール期は死にたくなる。

若い方でもやる気次第でどんどん上にあがる会社なので一般常識や、社会的常識、服の知識が浅い人や仕事に対しての責任感が薄い人が上司だったりし、社会的教養が得られないと感じます。

わたしは仕事を進めていくと同時に様々な教養を得え、人間として成長したいと考えているので
正直この会社ではズレを感じています。

学生の延長戦で、
ただクロスの服が好き!スタッフや皆さん
よい環境で色んな方と仲良くしたい!という方には
オススメです!
クロスはみんなで仲良くすることに
積極的に取り組む会社なので楽しいと思います。

とにかくビジュアル指定が厳しい!、靴、アクセサリー、靴下も規定あり。
ヘアアレンジの強制、髪は巻かないと下ろせない。前髪はまゆ上ダメ、カラーはアッシュダメ、レベル9~11で外国人風はダメ。
着用は似合わない、大きいと言われ好きな
服はほとんど着れない。
個性が出せない、個性大切にしたい人は辞めた方が良い。
Yesマンになりきらないと無理。
毎月のビジュアルチェックは地獄。
何回も何回も何回も写真撮り直しさせられる(仕事中にだから仕事が進まない)
sale期は毎日タイムセール、声だし、フロア、レジ。。。と同じポジションで4時間仕事しないといけない。
レジしながら、詰め、フロアとか、一度に2,3この仕事を言われるからイライラ。
安売りに走ってるのに、マナー、接客とかなり言われる。
アンケートだらけでパソコンに向かう時間が多く、結果一人に対する仕事が多い。
タイムセール中のお昼は短くて15分。
本社指示はギリギリで急に来るから、スタッフが居ない夜にメール来ると本当にしんどい。
スタッフ足りないのに新店ばかり作り、また足らない。
会社の方針が分からない、ルールがコロコロ変わる。

店舗によると思いますが上司の言葉のチョイスがキツイです。言わなくても良い事をわざわざ付け足してキツイ事を言われます。
私が入社する前にその人が原因で2人辞めていると他のスタッフに聞きました。新人の教育も分かりますが、今いる社員の教育どうにかした方が良いのでは?

当たり障りのない、無難なポジション、無難な店舗にいられれば、サビ残除けば福利厚生などが充実してる良い会社ではないでしょうか。
ただし、順調に出世街道を進んでいても、突然使い捨ての捨て駒にされる事もあります。上の都合で。凄まじい理不尽な事されます。

仕事ができてないと思うなら休み返上して出来てない仕事をしろ。私は今月1回も休みなく働いてる、と会社のトップに言われた。トップの言葉がソレか。微々たる会社愛も底を尽きるわと思った。辞めた時、労基へも行こうと思ってたが、全然使えなかった有給を捨ててでも即辞めた会社のことで色々動くよりすっぱり縁を切ろうと思った。当時を振り返れば暗黒の修行時代。その時代があるからこそ今の職場に出会えたので、もう今は感謝しかない。服好きは服屋で働くべきじゃないと悟った。少なくともこの会社では、着たい服より着たくない服を買わされ着せられる方がいっぱいあった。

悪い評価ばかりですが、会社とはこうゆうところではないでしょうか?
福利厚生もよく働きやすい環境だと思います。

中には嫌な上司も居ます。
仕事上そういった方が居たほうがちょうどいいとです。
そして、嫌な言い方をするのには理由があると思います。

アパレルの残業はどこの会社も同じです。
過剰に多いのは上司の時間の使い方、お店の回し方次第で変わっていくものでだと思います。

PAとして働いておりますがとにかく最低な会社です。友情ごっこをしたいのか月に数回行われるご飯会などにはほぼ強制参加です。学生と両立しているため学業優先のはずが上からはバイトが優先、という風に遠まわしに言われます。ビジュアル指定も厳しくアクセサリーや美容院代、ネイル代で給料はほぼなくなります。挙げ句の果てには制服のクリーニング代まで請求されました。それも普通の何倍もの値段です。とにかくいいところは1つもありません。

クロスはキャリアアップが早いし、仕事にやりがいを感じる方にはオススメです。
同僚ではアパレルの仕事は好きだけど、クロスは嫌だと辞めていく子が多かった。上司には遠慮して言わないけど、これが本音です。
残業、膨大な仕事量は当たり前なので、そこにやりがいを感じれるかどうか。

それでも私は長く勤めたほうですが、クロス時代は「これが普通」だと感覚が麻痺してたんだと思います。転職して痛感しました。

当時は離職率もかなり問題視されていたので、今は少しでも改善されてるといいな。
後輩の女の子もとても頑張っていたので、私のように身体や心を壊して欲しくないのです。

所属のブランドや配属店舗に大きく寄るところだと思いますが、私の店舗はみなさんがおっしゃってるブラックな部分はありません。セール期はもちろん忙しくて、ポジションの固定もありますが、時々交代でやっています。ブランドイメージを作るためにビジュアルチェックがあるのはアパレル業界では当たり前だと思っています。自社商品を身に付けるのはどのファッション業界でも普通じゃないですか?自分の個性を出したければ、他社ブランドで活かしたほうが良いし、社販が嫌だったら他業種がいいかも。たしかに店長のセンスがないと辛いですよね。福利厚生が充実しているので、辞めるつもりはないです☆

10年くらい前に元社員で働きました。工程をクリアしないと社員にあがれなく、私個人の感想ですが店長に好かれないとなかなか社員になれなかったです。最初の店舗では店長に嫌味言われたり、服のサイズが合わないからと好きな服を買わせてもらえなかったです。最後にいた店舗は次々スタッフが辞め基本2人体制で店を回して14連勤があり体調を崩して入院したが復帰できるか分からなかったのと社員になったばかりで有給休暇が使えなく自主退社しました。

会社の経営理念は共感できます。福利厚生も悪くないです。ただしょっちゅう上司が変わります。会社・ブランド愛があったつもりでしたが、今の上司のおかげで変わりました。なにが部下への愛だよ笑 大切なのは人間関係だと痛感しました。

数年前働いていました。家族優待にノルマがある意味がわからなかったし、それを強制する上司たちにも不信しかありませんでした。
当時はお団子かボブしかしてはいけないという謎の髪型指定があり、その頃結婚式を控えていたのもあって髪を伸ばしていましたが、たまたま視察にきたエリアマネージャー(既婚済)に「○○さん(私)はブランドイメージ的に伸ばすよりボブにした方がいいよ。最近のヘアメイクさんは髪短くても長い風になんとかアレンジしてくれるし、わたしの式の時もそうだったよ。まぁ、切るか切らないかは○○さん次第だけどね」と最後に無言の圧力をかけられ泣く泣くボブにしました。退職者アンケートを送る時にこの事を報告しようか悩みましたが、二度と関わりたくなかったので何も書きませんでした。
今は社名を変えて気持ち新たに頑張ってるみたいですが、わたしの中では永遠に黒スカンパニーです。

会社の制度やお休みがたくさんもらえる面では、
とてもありがたいです。
お給料もそんなに悪くは無いですし、社販に対しても元々が手頃なお値段なので他のアパレルに対しても量は買えているイメージで、外から見たらとてもいい会社です。
ですが、入ってみるとやはりブラック企業に選ばれた理由がわかります。

まず、色々な制度ですが働いてすぐついてるわけでは無いです。条件ありき。
おやすみも頂けるんですが、そのぶん正社員は通しをしたり、PAさんもいきなり難易度の高いレジ作業を要求されやってみろと言われる事も多々あります。それで失敗したらやらせない、苦い顔される。理不尽ですね。

ボーナスの制度もありますが最高給料2.7貰えるとありますが貰えません。ほぼ皆無です。

このように表面上だけいい会社に見せようという会社ですので、これから面接を受ける方などはよく考えて頂きたいです。

ちなみに最近まで店舗スタッフとして長く働いていましたが、上からの指示が毎日毎日コロコロかわりそれに振り回されるスタッフ。ボロ雑巾のように使われます。
残業もするしか無いと思えるような指示の出し方、指示する時間帯、そのわりに指定時間を超えると怒られます。
セールも毎日やり、お客様にはセールをよくやる安い店という認識です。
ファストファッションのような価格帯なのに、接客をしっかりしなければいけないので、体力がついていかず倒れそうになる事もめずらしくはないです。

社風が家族のような関係を持ちましょう。
というふざけた内容で、たくさんの交流をしようという名目の強制ご飯会が度々行われます。
部活という新しい制度などがありますが、正直あたま可笑しいとしか思えません。
学生のようなノリで企画を考える上司に怒りを覚え、
その制度ももちろん集計はどうするか?誰がリーダーをやるか、などで話し合いがあります。
仕事中にやらなきゃいけないことなのか?それをやるぐらいなら、接客してお客様と過ごしていた方が楽しいです。

私情の意見もありましたが、このような不満が多々あり今の職場を退職致しました。
参考になれば幸いです。

怖いですね。カンブリアでは凄く良い社長きどりしてましたけど、中身は真っ黒ですね。

店舗が多いので、接客レベルや対応のさがはげしい。

いい会社とはいえない。

ここのスキニーパンツだめでしたー。
裾が切らなくても短いし、
生地もパツパツではき心地もいまいち。
せめて裾調整出来るようにしてくれればいいのに、、、。
本当に短いです。
背の高い方や、足が長い方は
要注意ですよー。

退職金ありません。
そんな会社あるんだ。社長は大学卒業したばかりの世の中を知らない若い女の子を最終的には安く利用し、会社の利益最優先に経営しています。ブラック企業大賞を以前に頂きましたが、改善は口ばかりで変わっていないのが現状です。会社名を変更しましたが中身は同じです。結局、結婚するまでのバイトするような企業です。たいしたブランド力、企画力、将来性も無く販売対象が一般人なのでやがて経営が大きく傾くのは目に見えています。賢い子は大学4年の採用後入社までのバイト期間で皆辞めて行きます。
会社とは本来働いている社員の為に存続するべきもので有る事をこの社長は考え直さない限り社員はどんどん辞めて行くでしょう。

スポンサードリンク

同じジャンル(企業の評判口コミ)の口コミ評判一覧